下川 裕太郎
（Yutaro Shimogawa）
自己紹介
福岡県出身。大学卒業後は大手IT企業にて人材・組織開発や人事に携わってきました。
その中で、人の可能性を引き出す支援に強く惹かれ、組織内での育成や関係性の変容に関わるようになりました。
また、約3年間は独立行政法人に社外出向。
日本のIT・デジタル人材に関する調査や、リスキリングに関するガイドライン整備、学び方や変革の“型”を言語化するパターン・ランゲージの作成など、多様なプロジェクトに従事しました。
現在は、企業内で人事として働きつつ、社内外問わずコーチとして活動中。
コーチングやクリフトンストレングス®︎のワークショップ、システムコーチング（ORSC®︎）を通じて、「関わり方」から人やチームに変化を起こすことをライフワークとしています。
2026年4月からフィリピン（マニラ）へ海外赴任予定。赴任当初はバタバタすると思うので、コーチング等の提供を停止させていただきます。ごめんなさい！
コーチングで大切にしていること
その人自身の個性や強みを最大限に引き出すこと。
人は誰しも、生まれながらにしてユニークな個性や強みを持っていると私は信じています。しかし、忙しい日常や周囲との比較の中で、それに気づけずにいることも少なくありません。
コーチングでは、その人が本来持っている魅力や可能性を一緒に見つめ直し、思い出し、自分の言葉で語れるようになることを大切にしています。「これが私らしさだったんだ」と自覚できた時、人は驚くほど自然体で、力強く動き出すことができます。
そのきっかけを共に創ることが、私のコーチングの喜びでもあります。
内なる願いを一緒に探索し、その人自身の願いに触れること。
誰もが心のどこかに、「こうありたい」「こんな風に生きたい」という静かな願いを持っています。けれども、日々の忙しさや思い込み、環境の影響の中で、その声はかき消されがちです。
コーチングでは、その小さな声に耳を澄ませ、自分の奥底にある思いに触れていく時間を大切にしています。
クライアントがその願いを見つけ、それを言葉にし、行動へとつなげていくプロセスに丁寧に伴走します。
本当の願いとつながる瞬間に立ち会うことが、私にとって何よりのやりがいです。
強み（CliftonStrengths®︎ Top5）
1. 最上志向
2. 着想
3. 個別化
4. 適応性
5. 自我
一人ひとりの違いや個性に目を向け、状況に応じて柔軟に関わりを変化させる力が、自分のコーチングスタイルにも表れていると感じています。
コーチング 関連の資格
・CPCC®︎（Certified Professional Co-Active Coach）
・国際コーチング連盟認定資格アソシエイト・サーティファイド・コーチ（ACC）
・Gallup認定ストレングスコーチ
・組織と関係性のためのシステムコーチ（ORSC®︎）基礎・応用コース修了
・国家資格キャリアコンサルタント
プライベートについて少しだけ
・２児（娘と息子）の父親として、日々子育てにも奮闘中（子供たちとクリエイティブに生きたい）
・趣味は家の間取りを見ること（生活導線やどんな風に暮らせるかなと頭の中で妄想するのがワクワク）
・Mr.Childrenが好き（終わりなき旅は人生のテーマソング。比較的昔の曲が好き）
・D.W.ニコルズも好き（元気が出る曲が多く、家族でライブにも行きます。絶賛応援中！皆さん聴いてみてください）
・唐揚げとコーラがやめられないのがちょっとした悩み（長生きしたい）
「あなたらしく生きる」ことに
向き合う時間を共に過ごせたら嬉しいです。
CoCoCoLor（ココカラー）の由来
この名前には、ふたつの想いを込めています。
ひとつは、『ここから』変わる・始まる、という新たなスタートの場でありたいという想い。
そしてもうひとつは、『個々カラー』、つまり一人ひとりが持つ色や個性を大切にしたいという想いです。
誰もが、自分らしい彩りで人生を描いていけるように。
この場が、そんな“ここから”になることを願って、CoCoCoLor（ココカラー）と名付けました。
ロゴは『ここから』の意味を込めて、矢印をイメージしています。
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